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    致匠心:一個柯耐弗人的修煉 ——柯耐弗大力發展創新學習型企業 積極增強企業持續競爭力

    什么是“工匠精神”?

       工匠精神(Craftsman’s spirit)是指工匠對自己的產品精雕細琢,精益求精的精神理念。


    工匠精神是2016年政府工作報告新詞。其所蘊含的內涵信息是精益求精,注重細節,追求完美和極致;嚴謹,一絲不茍,確保每個部件的質量,對產品采取嚴格的檢測標準;耐心,專注,堅持,不斷提升產品和服務;專業,敬業,打造本行業最優質的產品。


    近日,柯耐弗股份旗下子公司又傳來喜訊:樂清柯耐弗電氣有限公司廠長馮光輝在近期舉辦的企業管理技術培訓(外派進修)中,學習成績優秀,圓滿完成課程任務。同時,馮光輝廠長在眾多精英學員組成的班級中還榮任班長職務,在班級事務中,無論是個人執行力,還是團隊協作方面都表現突出,得到其他學員和老師們的一致好評,并榮獲“優秀班委服務獎”。


        柯耐弗深諳:在激烈的市場競爭中,企業之間的競爭歸根結底是人才的競爭。一直以來,柯耐弗都非常重視人才的可持續發展,認為只有堅持學習才能持續進步、創新發展,以更優的產品和更好的服務來回饋社會。


    柯耐弗強調員工在三個方面的全面發展:品格與態度、業務知識、崗位技能。同時,鼓勵和支持員工的自我提升與學習。


    除了常規的企業內訓,不定期的優秀員工經驗分享會,每年還斥資選派管理骨干和優秀員工到外面參加專業技能培訓和交流學習,通過專業而系統的相關技能課程學習、實地參觀體驗以及企業之間的交流活動,增強了員工的業務技能水平,提升了員工的綜合職業素養,并積極發揮優秀員工的榜樣模范帶頭作用,“以優帶新”、“以優促優”,帶動其他員工一起進步,共同發展,這也成為柯耐弗不斷前進、持續發展的源泉動力。


    據悉,為提升子公司整體業務水平和管理水平,本次柯耐弗斥資十幾萬元某知名企管培訓集團合作,依托其豐富的企業實務培訓經驗、現代化的管理知識和先進理念,對各子公司一線員工及管理層進行定制化系統培訓。培訓課程內容涉及:生產管理、采購管理、倉儲與物料控制、制造成本管理、現場管理、質量管理等與生產緊密連接的方方面面。不但重視對先進管理理念和技術知識的學習,同時注重先進知識的實踐運用。


    馮光輝廠長作為此次參與培訓學習的優秀員工代表之一,不但專業技術過硬、業務水平精湛,而且整體綜合素質很高,在培訓學習中積極汲取老師們帶來的前沿的管理理念和創新思維,同時與其他企業精英一起分享和探討管理的藝術與技巧,他的這種鉆研精神深深影響到身邊的人,并體現在他日常的管理工作中精益求精的細節控制上和對產品質量追求極致的嚴苛要求上。正如圣人所曰:不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海!包c點滴滴匯聚起來將產生巨大的能量!”馮廠長如是說,同時他也是這樣對待他的學習、工作的——不斷學習,關注細節,積累。



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